Durante el Foro Empleo 2025, la ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, encendió el escenario al hablar claro y sin rodeos sobre la situación del empleo en Panamá.
En pleno evento, organizado por Corporación La Prensa, Muñoz reveló que la bolsa de empleo del Mitradel pasó de apenas 494 vacantes en junio de 2024 a más de 1,500 actualmente. Y no solo eso: el número de empresas registradas también creció como espuma, subiendo de 1,674 a 2,106 compañías activas.
Además, dejó claro que el Mitradel publica nuevas vacantes cada semana, y que las oportunidades no son solo para uno o dos sectores. “Hay chance pa’ todos”, fue la vibra del mensaje.
Y cuando se le pidió un mensaje directo para los desempleados, no dudó:
“En este momento la bolsa de empleo cuenta con más de 1,500 plazas vacantes. Apliquen a la plaza que va con su perfil. Acérquense a la Dirección de Empleo, a la Dirección de Intermediación Laboral. Emanuel, el jefe de la dirección, los atiende cordialmente. Vamos a buscar esa plaza tan anhelada para los panameños”.
Fotografía: Gabriela Herrera/ Panelistas en Foro Empleo 2025.Muñoz también dejó claro que no se hacen ferias de empleo.
“Humanizamos la búsqueda. Hacemos reclutamiento focalizado, conectamos el perfil con la empresa directamente”, afirmó.
En cuanto a la inclusión de personas con discapacidad, celebró el avance del programa Aula Talento Sin Barreras.
“Capacitamos a las empresas para contratar personas con discapacidad. Ya hay 299 personas trabajando, y creemos que en seis meses esa cifra se duplicará”.
Sobre los mayores de 40 años, dijo sin titubeos:
“Sí hay reclutamientos focalizados para ellos. Hay empresas que buscan precisamente ese tipo de experiencia”.
Y a los jóvenes desempleados, les dejó un mensaje contundente:
“Tienen el celular en la mano, toda la información está ahí. Hay que buscar las tendencias del mercado laboral para escoger una carrera que prometa. Eso es lo más importante”.
En el foro también participaron figuras clave como René Quevedo, Milena Gómez (ITSE), Alejandro Ferrer (CAPAC), Alma Gordón (Arcos Dorados), Alexander Gabarrete (Cobre Panamá) y Juan Gabriel González (AP EDE).
Fotografía: Gabriela Herrera/ Panelistas en Foro Empleo 2025.La pelota ahora está en la cancha de los panameños: el que quiere, busca… ¡y encuentra!
El empleo también puede venir del subsuelo: Cobre Panamá y la opción de 40 mil plazas
Durante su intervención, Alexander Gabarrete, gerente de Relaciones Laborales y Desarrollo Regional de Cobre Panamá, afirmó que de reactivarse las actividades mineras en Donoso, se podrían recuperar 20 mil empleos directos e indirectos en seis meses, y superar las 40 mil plazas en el primer año.
Gabarrete explicó que el cierre de operaciones en noviembre de 2023, tras la declaración de inconstitucionalidad del contrato con el Estado, redujo de 7,000 a 1,300 trabajadores activos, todos en funciones de preservación. El 91% de esa fuerza laboral era panameña, y un 33% provenía de comunidades cercanas.
“El impacto fue profundo, pero la capacidad de recuperación también lo es. Si se decide reabrir, estamos listos para contribuir con una reactivación económica inmediata”, sostuvo.
Actualmente, el gobierno analiza el destino de la mina, tras la suspensión de varios arbitrajes contra el Estado. Mientras tanto, se aprobó el Plan de Preservación y Gestión Segura, lo que ha permitido mantener la infraestructura y vender el concentrado de cobre almacenado.
Los embarques de 121 mil toneladas métricas ya fueron despachados hacia Japón, Corea del Sur, India y Europa, generando ingresos para financiar el mantenimiento ambiental.
Gabarrete también destacó que Cobre Panamá ha invertido más de $25 millones en formación técnica, becas y talento local, y que ya se están exportando trabajadores panameños capacitados a proyectos mineros en África y Argentina.
“La mina no solo representa una oportunidad de empleo masivo, sino también un modelo de minería moderna, responsable”, afirmó.
El plan de cierre ambiental de la mina es progresivo y a 50 años, con uso de tecnologías sostenibles, bancos de semillas nativas y monitoreo científico continuo.
