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    Antai sanciona a 198 funcionarios y recomienda la destitución de 57 por faltas administrativas

    Las multas impuestas suman más de $45 mil para el Tesoro Nacional
    Publicado el: 23 de julio del 2026, 03:24 pm
    Por Monserrat Alzamora
    CORPRENSA
    Antai sanciona a 198 funcionarios y recomienda la destitución de 57 por faltas administrativas


    La Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (Antai) informó que sancionó a 198 servidores públicos tras concluir diversas investigaciones relacionadas con faltas administrativas y presuntas violaciones al Código de Ética de los Servidores Públicos.

    Según el informe oficial, 102 funcionarios recibieron multas económicas que oscilan entre el 10% y el 50% de un mes de su salario. Estas sanciones representaron un ingreso de $45,145.93 al Tesoro Nacional, monto que, de acuerdo con la entidad, ya fue depositado en su totalidad conforme a la normativa vigente.

    Además de las sanciones económicas, la Antai impuso 33 amonestaciones por escrito a servidores públicos por incurrir en faltas calificadas como muy leves. La institución también indicó que otros funcionarios continúan cumpliendo sanciones de carácter económico derivadas de los procesos disciplinarios.

    CORPRENSAAntai sanciona a 198 funcionarios y recomienda la destitución de 57 por faltas administrativasANTAI informa sobre sanciones a servidores públicos.

    En los casos considerados de mayor gravedad, la autoridad recomendó la destitución de 57 servidores públicos. De ese grupo, 34 ya fueron separados oficialmente de sus cargos, mientras que los otros 23 permanecen bajo procesos administrativos en las instituciones donde laboran.

    La Antai señaló que mantiene un monitoreo permanente para verificar que las entidades estatales ejecuten las sanciones y recomendaciones de destitución emitidas, con el objetivo de reforzar la transparencia, la ética y la rendición de cuentas dentro de la administración pública.

    Etiquetas: Antaiservidores públicosfaltas administrativas

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