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    CSS pone a prueba a más de 1,300 aspirantes para reforzar el personal de enfermería

    Más de 1,300 profesionales participaron en las pruebas nacionales de la CSS para conformar un banco de aspirantes a plazas de enfermería que permitirá reforzar la atención en sus unidades de salud a partir de marzo de 2026.
    Publicado el: 16 de diciembre del 2025, 05:04 pm
    Por Valery Rojas
    CORPRENSA
    CSS pone a prueba a más de 1,300 aspirantes para reforzar el personal de enfermería
    IMAGEN DE LA CSS EN PRUEBA PARA ASPIRANTES EN ENFERMERÍA


    La Caja de Seguro Social (CSS) inició el proceso de evaluación de aspirantes a plazas de enfermería con la participación de más de 1,300 profesionales provenientes de distintos puntos del país, como parte de su planificación para cubrir vacantes a partir de marzo de 2026.

    Las pruebas de conocimientos básicos se realizaron de manera simultánea en cuatro provincias, permitiendo a la institución medir el nivel académico de los egresados y conformar un banco de elegibles que podrá ser utilizado conforme se generen nuevas necesidades de personal. Este mecanismo busca agilizar futuras contrataciones y garantizar una respuesta oportuna en los servicios de atención médica.

    Más de 1,300 enfermeras y enfermeros de distintos puntos del país participaron este
    lunes 15 de diciembre en las pruebas de conocimientos básicos para optar por una
    plaza en la Caja de Seguro Social.
    Más detalles: https://t.co/qq8oF4yQEW pic.twitter.com/9ujW7Gqi5u

    — CSSPanama (@CSSPanama) December 16, 2025

    En la ciudad de Panamá se concentró la mayor cantidad de participantes, especialmente en el Instituto de Salud de los Trabajadores Dr. Francisco Díaz Mérida, donde acudieron más de 600 postulantes. El proceso también se llevó a cabo en centros hospitalarios de Aguadulce, David y Changuinola, facilitando el acceso a aspirantes de diferentes regiones del país.

    De acuerdo con la jefa nacional de Enfermería de la CSS, Doris Blandón, esta fase permitirá seleccionar a los primeros profesionales que serán llamados a incorporarse en marzo del próximo año. Los resultados obtenidos quedarán registrados en una base de datos ordenada por puntaje, la cual servirá como referencia para cubrir vacantes futuras.

    Con esta convocatoria, la CSS avanza en su estrategia de fortalecimiento del recurso humano en más de 70 unidades de atención a nivel nacional, priorizando la evaluación de conocimientos como base para la selección del personal de enfermería.

    Etiquetas: CSSEnfermeríaAspirantes

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