En una reciente entrevista en Telemetro Reporta, autoridades del Ministerio de Educación (MEDUCA) informaron que durante el Concurso General de Nombramientos 2026 se detectaron varias irregularidades, incluidas alteraciones en los exámenes médicos presentados por algunos aspirantes. La directora de Recursos Humanos del MEDUCA, Celia Rodríguez, señaló que estas prácticas fueron identificadas como parte del proceso de verificación de los documentos entregados por los participantes.
Además de los exámenes médicos alterados, Rodríguez explicó que también se hallaron títulos de licenciatura falsificados, supuestamente emitidos por universidades que no los habían expedido. Este tipo de irregularidades llevó a la entidad a iniciar una investigación exhaustiva y presentar las denuncias correspondientes.
Algunas personas que participaron del Concurso General de Nombramientos del @MeducaPma presentaron exámenes y el récord policivo alterados, indicó Celia Rodríguez, directora de Recursos Humanos, quien enumeró algunas de las irregularidades identificadas en el proceso. pic.twitter.com/sWbFwaXtxh
— Telemetro Reporta (@TReporta) February 26, 2026
“Queremos dejar claro a los docentes que este proceso es un concurso de meritocracia, basado en el esfuerzo y el estudio. No se permitirá ninguna práctica fraudulenta”, declaró Rodríguez en la entrevista.
El Concurso General de Nombramientos 2026 recibió alrededor de 21,000 postulaciones para más de 3,200 vacantes en todo el país. A pesar de las irregularidades detectadas, el proceso logró cubrir casi el 98 % de las vacantes disponibles, con 3,158 plazas asignadas. Sin embargo, las vacantes que quedaron desiertas debido a postulantes que no alcanzaron el puntaje requerido, o que incurrieron en prácticas fraudulentas, fueron nuevamente publicadas para su cobertura.
Rodríguez también destacó que la plataforma Provel, activada mediante el Decreto Ejecutivo 56 de 2025, ha permitido agilizar la cobertura de vacantes que surgen a lo largo del año debido a renuncias o licencias de docentes.
