El expresidente y empresario panameño Ricardo Martinelli, se mostró contrariado por el feriado de este lunes, 26 de diciembre en Panamá, manifestando que debe haber cambios “si queremos ser ricos”.
“Difícil que un país progrese con mentalidad de fiesta. Ayer libre, ok. Pero ¿hoy?”, cuestionó el empresario.
“Por eso los costos son elevados y no somos competitivos. Altos costos necesitan altos salarios que significan país caro para producir, vivir, hacer turismo, etc.”, manifestó el exmandatario.
Y continuó con su reflexión.
“Algo tiene que cambiar si queremos ser ricos”, resaltó Martinelli en sus redes sociales este lunes, 26 de diciembre.
Y es que este año, el feriado correspondiente al 25 de diciembre, por la Navidad, por caer en domingo, se trasladó a este lunes 26 de diciembre como establece la norma.
El artículo 47 del Código de Trabajo taxativamente señala que “cuando un día de fiesta o duelo nacional, previamente fijado en la ley, coincida con un día domingo, el lunes siguiente se habilitará como día de descanso semanal obligatorio. Si el día de fiesta o duelo nacional coincide con cualquier otro día de descanso semanal obligatorio de un trabajador, éste tendrá derecho a que se le conceda cualquier otro día de la semana correspondiente como compensación”.
Además, explica cómo se debe pagar estos días de descanso, si el trabajador tuviera que laborar.
En su Artículo 48, explica que “el trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso. El trabajo en el día que deba darse como compensación al trabajador por haber trabajado el domingo o en su día de descanso semanal obligatorio, se remunerará con un 50 por ciento de recargo sobre la jornada ordinaria”.
Y en su Artículo 49 indica que “el trabajo en día de fiesta o duelo nacional se pagará con un recargo del 150 por ciento sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a que se le conceda como compensación cualquier otro día de descanso a la semana. El recargo del 150 por ciento incluye la remuneración del día de descanso”.
Además, explica que el recargo será mayor si se labora en jornada nocturna: “Cuando el trabajador prestare servicios en el día que debe dársele libre por haber laborado en día de fiesta o duelo nacional, se le remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo. Se pagará con un 50 por ciento de recargo por trabajo prestado en los días libres del trabajador por razón de jornadas semanales inferiores a seis días, si el trabajo se realiza en la jornada diurna, y con 75 por ciento de recargo si ocurre en la jornada mixta o nocturna
La misma situación se replicará para la festividad de Año Nuevo, con otro fin de semana largo. Como el feriado del 1 de enero cae domingo, por ley el lunes 2 de enero será un día puente de descanso.
Difícil un país progrese con mentalidad de fiesta. Ayer libre ok pero hoy? Por eso los costos son elevados y no somos competitivos.Altos costos necesitan altos salarios que significan pais caro para producir, vivir, hacer turismo, etc. algo tiene que cambiar si queremos ser ricos
— Ricardo Martinelli (@rmartinelli) December 26, 2022