El diputado Roberto Zúñiga ha anunciado una iniciativa que podría transformar la Carrera Administrativa en Panamá. Esta propuesta surge tras el informe a la nación presentado por el presidente José Raúl Mulino, donde se destacó la necesidad de optimizar el funcionamiento del sector público.
En agosto de 2024, Zúñiga, miembro de la bancada independiente de Vamos, presentó un borrador de ley que busca reformar la actual Ley de Carrera Administrativa. Según él, “los gobiernos han utilizado esta ley para mantener en sus filas a funcionarios leales, pero lo que se necesita es una reestructuración profunda que garantice la meritocracia y la eficiencia en el servicio público”.
Una de las principales propuestas de Zúñiga es separar la Dirección General de Carrera Administrativa del Ministerio de la Presidencia, otorgándole autonomía para que los nombramientos no dependan del Ejecutivo ni de prácticas de clientelismo y corrupción. “Queremos que el 90% de los funcionarios puedan aspirar a estar dentro de la Carrera Administrativa por méritos, no por favoritismos”, afirmó el diputado.
Además, Zúñiga plantea la creación de concursos a nivel nacional para el ingreso al sector público, permitiendo que cualquier panameño, sin necesidad de pertenecer a un partido político, tenga la oportunidad de trabajar en igualdad de condiciones. “Existen muchos funcionarios capaces que han sido eclipsados por personas que no tienen la preparación necesaria. Esto afecta la calidad de los servicios públicos que recibimos”, señaló.
El diputado también destacó la importancia de reducir el tamaño del Estado y optimizar los recursos humanos disponibles. “El desorden institucional actual es resultado de la corrupción y el clientelismo. Es necesario evaluar el tamaño del Estado y su nivel de recurso humano para hacer una reestructuración efectiva”, explicó.
Zúñiga tiene previsto presentar su proyecto de ley en marzo próximo y ya ha sostenido dos reuniones de trabajo para afinar los detalles de la propuesta. Además, anunció la creación de una comisión investigativa que abordará el tamaño del Estado y la Ley General de Sueldos del sector público, subrayando que “no basta con reformar la carrera administrativa si no se establecen posiciones y salarios claros y justos”.
