El Hospital Santo Tomás y su personal administrativo llegaron a un acuerdo que pone fin al paro escalonado: los trabajadores recibirán un aumento mensual de B/.120.00, que se pagará en dos partes. El convenio se definió en la mesa de diálogo del 15 de julio entre el Patronato, la Dirección Médica, el Ministerio de Salud y la Asociación de Servidores Públicos del HST (ASERPUHST).
La propuesta establece que la mitad del incremento se hará efectivo en 2027 y la otra mitad en 2028. Según el presidente del Patronato, Dr. Julio Sandoval, la fórmula permitirá una aplicación gradual y ordenada del ajuste, y beneficiará al 92% del personal administrativo del hospital. El impacto estimado en las finanzas del centro hospitalario es de unos B/.2 millones distribuidos en el presupuesto del HST.
El ajuste actúa sobre distintos grados de la escala salarial: los empleados de los grados 1 al 6 recibirán B/.120.00, el grado 7 aumentará B/.82.52 y el grado 8 B/.74.24. Los grados 9 y 10 no experimentarán cambios y mantendrán sus salarios actuales. Además, el acta aclara que los jefes de áreas y secciones que ocupan cargos por concurso, con remuneración fija y cada cinco años, quedarán fuera de esta escala de ajustes.
Tras conocer los detalles del acuerdo, la directiva de los trabajadores realizó una asamblea general extraordinaria en la que informó a las bases sobre los términos económicos alcanzados. La votación fue unánime y se aprobó el levantamiento definitivo del paro escalonado.
Con este pacto, los servicios administrativos del Hospital Santo Tomás retomarán la normalidad operativa, mientras las autoridades y representantes de los trabajadores monitorizarán la implementación del ajuste en los próximos dos años para garantizar su cumplimiento.
