El presidente de la República, José Raúl Mulino, puso en marcha este martes la nueva Ley de Pasantías, una iniciativa que busca facilitar el acceso de jóvenes panameños de entre 18 y 25 años al mercado laboral mediante experiencias de formación práctica en empresas del sector privado.
Durante el acto, en el que participaron la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), Aurelio Barría Pino, los primeros jóvenes suscribieron acuerdos de pasantías con empresas del sector productivo nacional.
La medida busca atender uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes al intentar conseguir su primer empleo: la falta de experiencia laboral.
La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 establece que las pasantías serán remuneradas con B/.450 mensuales y contemplan un seguro privado para los participantes. Tanto la remuneración como el seguro serán cubiertos en su totalidad por las empresas que se incorporen al programa, sin representar un costo para el Estado.
Durante el lanzamiento, Mulino destacó la importancia de generar oportunidades para la juventud y sostuvo que la iniciativa permitirá que más jóvenes puedan desarrollar sus capacidades y acercarse al empleo formal.
“Cada puerta que le abrimos a las oportunidades es una puerta que le cerramos a la desigualdad”, manifestó el mandatario.
El programa estará bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), entidad que deberá verificar que se cumplan las condiciones establecidas y que las pasantías representen una experiencia adecuada de formación para los participantes.
Como parte de la implementación de la ley, el MITRADEL presentó ante la CCIAP una plataforma destinada al registro de pasantes. Esta herramienta permitirá facilitar la incorporación tanto de empresas como de jóvenes, además de dar seguimiento al cumplimiento de los requisitos del programa.
Por su parte, el presidente de la CCIAP, Aurelio Barría Pino, hizo un llamado a más empresas a sumarse a la iniciativa y destacó el papel del sector privado en la formación de nuevos talentos.
“Cada empresa que abre una oportunidad está formando talento y acercando a un joven al empleo formal”, señaló.
A través de las pasantías, los participantes podrán adquirir experiencia en entornos laborales reales, fortalecer sus competencias y conocer las dinámicas de las empresas, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de acceder posteriormente a un empleo formal.
El Gobierno Nacional y el sector privado buscan que el programa sirva además para conectar las capacidades de los jóvenes con las necesidades de las empresas y contribuir a la preparación de una fuerza laboral acorde con las demandas de la economía panameña.
Con la puesta en marcha de esta ley, el programa pasa de la etapa de aprobación a su aplicación práctica, colocando la experiencia laboral como uno de los principales mecanismos para facilitar la entrada de los jóvenes al mercado de trabajo.
