Foto: Elyseé Fernández
En el marco del 12 de mayo, el presidente de la centenaria Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP), Felipe de Jesús Ríos, históricamente el primer varón al frente hace un balance de la profesión: desde el desempleo en el gremio hasta el rol humano en los hospitales.
Defiende la formación, reconoce fallas del sistema y envía un mensaje claro a las nuevas generaciones.
¿Qué representa para usted presidir la ANEP?
“Es una satisfacción de poder honrar la confianza de muchas colegas a nivel nacional… depositan en ellos ese portavoz que ellos necesitan a nivel nacional en diferentes escenarios”.
¿Cómo ve la identidad de la profesión?
“Hablar de la enfermera es sinónimo de enfermeros… tenemos un porcentaje mínimo a nivel de país. Sin embargo se dice Día de la Enfermera”.
Felipe de Jesús Ríos, presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP), advierte sobre desempleo y cambios en el sistema de salud.¿Hay discriminación hacia los hombres?
“No hay discriminación por parte de nuestros colegas. Cada vez tenemos más varones dentro de la profesión… ocupando espacios, inclusive a nivel gerencial”.
¿Dónde se desempeñan más?
“Áreas críticas… urgencias, salón de operaciones”.
¿Cuántas enfermeras hay en Panamá?
“Más de 7.000 enfermeras, 7.300 más o menos”.
¿Cuál es la realidad laboral hoy?
“Hace muchos años teníamos una necesidad de recursos humanos… hoy estamos hablando de un grupo de enfermeras desempleadas en nuestro país”.
¿Cómo impacta esto al gremio?
La asociación incluye miembros activos, morosos y también en condición de desempleo.
¿Qué está haciendo la ANEP?
“Hemos tenido tres reuniones con el ministro… entregamos un informe formal con todas las desempleadas que tenemos nosotros listadas”.
¿Qué retos enfrenta actualmente la enfermería en Panamá?
“Es un tema complejo… del modelo de gestión de recursos humanos. Hay que verlo desde diferentes perspectivas… cuántas personas se están formando, cómo las estoy reclutando, dónde las estoy ubicando.
Evitar que la parte clientelista puede ser la que domine entonces el sistema… creemos que deben entrar por competencias. Nosotros tenemos suficientes técnicos y enfermeras para nombrar a nivel nacional… hoy estamos hablando de un grupo de enfermeras desempleadas en nuestro país.
También tenemos proyectos de ley que actualmente son muy lesivos a la parte nuestra y lo vemos como un intrusismo en nuestras funciones… no vamos a ceder tan fácilmente, siempre hemos defendido nuestros espacios.
Somos convencidos que usted necesita personas con una formación integral… que no solamente se quede con instrumentar, sino que tenga la capacidad de resolver de manera completa un salón, desde la parte administrativa, la parte de atención, la parte de gestión de insumos”.
¿Cómo está el sistema de salud actualmente?
“Las enfermeras siguen atendiendo… siguen reinventándose sus espacios para poder brindar los servicios”.
¿Qué pasa con los hospitales?
“Están llenos de personas enfermas. Falta redoblar más en cuanto a atención primaria. Estamos viendo poblaciones que usted veía antes que se atendían en clínica”.
¿Siempre es medicación?
“No siempre es para tratamiento… hay momentos en que simplemente una buena escucha… puede ayudar a otras personas”.
¿Qué tan exigente es la profesión?
“Es una profesión de muchos sacrificios. Tenemos que tener cobertura los 365 días del año, 24 horas al día”.
En medio de este contexto, ¿qué le dice a quienes estudian enfermería?
“No los desanimo… el sistema todavía tiene muchas necesidades. Deben estar claros que están estudiando una profesión de muchos sacrificios”.
¿Qué se necesita para ejercerla?
“Vocación y mucho profesionalismo”
.¿Puede la tecnología o Chatgpt reemplazar a la enfermería?
“La parte humana es algo que nos diferencia, que nunca va a cambiar”.
¿Qué mensaje deja a sus colegas?
“Llamarlas a la unión, a la reflexión… a seguir luchando”.
En una palabra, enfermería.
“Cuidado”.
