Los jóvenes panameños ahora tienen una nueva puerta abierta para meter el pie en el mercado laboral. Este martes, el Consejo de Gabinete le dio luz verde al proyecto de ley N° 29-25, presentado por la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, que crea el Programa de Pasantías para impulsar el empleo juvenil en Panamá.
La movida tiene un objetivo claro: que muchachos entre 18 y 25 años puedan ganar experiencia práctica en empresas y organizaciones, ya sea nacionales o internacionales.
El programa incluye a estudiantes y recién graduados de secundaria, universidades y centros técnicos o vocacionales. Aunque no será un contrato formal, los jóvenes no quedarán de gratis: recibirán una asignación mensual de 450 balboas y estarán cubiertos con una póliza privada de riesgos.
La iniciativa no saldrá del bolsillo del Estado, sino de las propias empresas que decidan participar de forma voluntaria. Según el Mitradel, cada compañía podrá sumar pasantes de acuerdo con su tamaño y número de trabajadores, pero sin usarlos como reemplazo de plazas permanentes. El tiempo máximo de pasantía será de un año y, al finalizar, la empresa podrá decidir si los contrata oficialmente bajo el Código de Trabajo.
El programa será implementado y vigilado por el Ministerio de Trabajo, que buscará asegurar que los jóvenes tengan una entrada segura al mundo laboral. “Este es un paso firme para abrirle espacio a nuestra juventud, que tiene la energía y las ganas de aportar al país”, recalcó la ministra Muñoz.
Jackeline Muñoz, ministra de trabajo.El presidente José Raúl Mulino también respalda la iniciativa como parte de su plan para dinamizar la economía y darle cabida a la generación que viene empujando fuerte. Con esta ley, la juventud panameña no solo tendrá la oportunidad de foguearse en el campo profesional, sino que también podrá soñar con un contrato fijo que les asegure estabilidad.
