El tercer trimestre del año promete un panorama más alentador para el mercado laboral en Panamá, según la reciente encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup. Con un 39% de las compañías proyectando un incremento en la contratación de personal, la etapa post-electoral y la claridad política emergente infunden optimismo en el sector empresarial, que espera directrices económicas definidas por el nuevo gobierno.
Entre julio y septiembre, Panamá presenta una tendencia neta de empleo del 19%, una mejora notable de 4 puntos en comparación con el trimestre anterior, que se situaba en 15%. Sin embargo, esta cifra se mantiene por debajo del promedio global de 22%.
En el contexto regional, Costa Rica lidera con una expectativa de empleabilidad del 35%, seguida por Guatemala y México con un 32%. Otros países latinoamericanos como Brasil (27%), Perú (25%) y Colombia (20%) también superan la tendencia panameña.
La encuesta, que abarcó más de 200 empleadores, revela que un 39% planea aumentar su plantilla, mientras que un 20% prevé reducciones, un 37% mantendrá su nómina sin cambios y un 4% aún no ha definido su rumbo laboral. Claudia Escobar Casillas, gerente regional de Operaciones de ManpowerGroup Caribe y Centroamérica, destacó el optimismo especialmente en las regiones de Occidente y Centro.
Energía: Con una perspectiva de contratación del 34%, el sector energético encabeza la lista de expectativas positivas.
Comunicaciones y Tecnología: Le sigue de cerca con un 31%, reflejando la creciente demanda en estos campos.
Sector Financiero y Bienes Raíces: Presenta una expectativa del 21%, demostrando estabilidad y crecimiento moderado.
Bienes y Servicios de Consumo: Incluyendo comercios y ventas, este sector muestra una expectativa del 18%.
Manufactura: Con una perspectiva más modesta del 16%.
Transporte, Logística y Automotriz: Este sector registra una significativa reducción, con una expectativa del 4%.
El análisis regional destaca una fuerte intención de contratación en el área occidental, particularmente en Chiriquí y Bocas del Toro, con un 52% de las empresas planeando aumentar su personal. Las provincias centrales como Veraguas, Herrera y Los Santos también muestran altas expectativas con un 50%.
En contraste, el área metro sur, correspondiente a la provincia de Panamá, ve una reducción en las expectativas al 18%, mientras que en el metro norte, que incluye Colón, la perspectiva es negativa con un -6%.
A pesar del optimismo, el 65% de los empleadores panameños reportan dificultades para encontrar el talento adecuado. Este desafío refleja una necesidad urgente de alineación entre la oferta laboral y las demandas del mercado.
El tercer trimestre se perfila como un periodo de crecimiento y ajuste para el mercado laboral panameño. Con sectores clave como energía y tecnología liderando la contratación, y regiones específicas mostrando un notable dinamismo, las expectativas son positivas. No obstante, persisten retos en la adecuación del talento disponible a las necesidades del mercado, un aspecto crucial para consolidar esta tendencia de crecimiento en el empleo.
Información publicada en prensa.com por Katiuska Hernández
