En Islandia entró en vigencia una ley que decreta la ilegalidad de que un hombre gane más dinero que una mujer, por igual trabajo.
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Esta normativa exige paridad salarial a empresas privadas y públicas, exponiéndose a millonarias multas en caso del no cumplimiento.
Según consignó la edición en español de Al Jazeera, esta paridad salarial será independiente de género, etnia, sexualidad o nacionalidad. Así, las empresas con al menos 25 funcionarios deberán lograr un certificado del gobierno sobre igualdad salarial.
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Islandia ha liderado la igualdad de género por los últimos nueve años, según el ranking del Foro Económico Mundial.
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Esta propuesta fue apoyada por el gobierno, de centro derecha, y la oposición. El Parlamento de Islandia cuenta con un 48% de mujeres, mientras que la primer ministro es Katrín Jacobsdottir.
