Investigadores de la Universidad del Noroeste (Illinois, E.U.) revisaron los datos de más de 1,5 millones de personas con los que determinaron cuatro tipos generales de personalidad: promedio, reservado, modelo a seguir y egocéntrico, según muestra su estudio publicado en la revista Nature Human Behaviour.
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Tras analizar los cuestionarios completados por participantes de todo el mundo, los resultados señalaron 16 tipos de personalidad, que los científicos redujeron después a cuatro basados en cinco rasgos de carácter: neuroticismo (tendencia a experimentar emociones negativas como ira, preocupación o tristeza), extraversión (tendencia a ser sociable), receptividad (apertura a nuevas ideas y experiencias), amabilidad (tendencia a llevarse bien con otros) y meticulosidad (tendencia a seguir las normas y a ser cuidadoso y laborioso).
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Estos son los cuatro tipos de personalidad y sus características principales:
Promedio
Los individuos con este tipo de personalidad tienden a ser más neuróticos y extrovertidos, al mismo tiempo que no suelen estar abiertos a nuevas experiencias.
Reservado
Estas personas no son consideradas neuróticas, sino emocionalmente estables, aunque no son ni receptivas ni particularemente extrovertidas.
Modelo a seguir
Este grupo está formado por personas con bajo nivel de neuroticismo y elevados niveles en los otros cuatro rasgos de carácter. Son confiables, buenos líderes y están abiertos a nuevas ideas y experiencias.
Egocéntrico
Se trata de individuos centrados en sí mismos y con una alta extraversión, pero tienden a una mostrar una menor apertura, meticulosidad y amabilidad.
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Pese a esta categorización, los investigadores apuntan que cuando las personas maduran, a menudo sus tipos de personalidad cambian. Por ejemplo, los varones son más egocéntricos en la juventud, pero con los años tienden a perder ese rasgo.
De acuerdo con los científicos, los resultados de este estudio pueden ser útiles para las personas responsables de evaluar a potenciales candidatos laborales.
