Mediante el Acuerdo N°14 CACJ- 2022 DE 14 de julio de 2022, el Consejo de Administración de la Carrera Judicial aprobó el calendario de actividades para la evaluación del desempeño de magistrados y jueces que no poseen la condición de servidores de la carrera judicial, en todos los niveles y jurisdicciones del Órgano Judicial, para el periodo 2022-2023.
El consejo acordó las actividades de noviembre 2022 a diciembre de 2023, el inicio del periodo de evaluación de desempeño comienza el 3 de enero de 2023.
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Se realizarán cinco actividades de verificación de enero a diciembre de 2023, además se aplicarán instrumentos de evaluación y se suministrará información a cada una de las unidades técnicas a lo largo del periodo de evaluación.
Los instrumentos de evaluación aprobados a utilizar y que están aprobados por el consejo son: evaluación de productividad, competencias, buenas prácticas judiciales y administrativas, certificación de cumplimiento de normas éticas y disciplina, encuesta de clima laboral y del servicio al usuario.
El acuerdo estará vigente a partir del 30 de septiembre de 2022 y a partir del 19 de septiembre se agendarán jornadas de formación en todo el país, para capacitar a los revisores y evaluados respecto a los parámetros de la evaluación de desempeño, por parte del Consejo de Administración de la Carrera Judicial y las Unidades Técnicas.
