Producto de la pandemia por el Covid-19, que llegó a Panamá a inicios de marzo, muchas fueron las empresas que tomaron la desición de suspender los contratos a sus trabajadores.
La suspensión temporal de los contratos fue una medida adoptada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) el 20 de marzo pasado (a través del Decreto Ejecutivo No. 81), luego que las autoridades sanitarias ordenaran el estado de emergencia nacional, un toque de queda y el cierre de varias empresas e industrias, para hacer frente al avance del coronavirus en el país.
Al menos 170 mil 562 contratos laborales han sido suspendidos hasta el domingo 10 de mayo en el sector privado desde que se generó la crisis, según un reporte del Mitradel, el cual reveló que del total de los contratos suspendidos, el 55% (94 mil 105) afecta a hombres, mientras que el 45% (76 mil 457) restante, a mujeres.
Este martes, el viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Roger Tejada, informó que hasta el momento más de 300 contratos han sido reactivados, tras la reapertura de las actividades económicas contempladas dentro del "bloque 1".
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Tejada indicó que las empresas que han retomado su actividades deben velar por el cumplimiento de las medidas de limpieza y desinfección establecidas en los protocolos de salud y seguridad para prevenir contagios de Covid-19, y de llegarse a detectar alguna irregularidad la misma puede ser denunciada a través del sitio web de la entidad.
“El Ministerio de Trabajo ha registrado aproximadamente 200 mil trabajadores con contratos suspendidos, de los cuales cerca de 100 mil se han visto beneficiados con el apoyo que brinda el Estado a través del Plan Panamá Solidario. El presidente de la República con todo el equipo y esta comisión interinstitucional del Plan Panamá Solidario estaría anunciando la siguiente fase de aplicación a los trabajadores suspendidos pendientes”, afirmó.
Agregó que para la operación y reactivación gradual de las actividades comerciales decretadas por el Ministerio de Salud (Minsa), las empresas deben informar al Mitradel el listado con los datos personales de los trabajadores a reintegrar, a través de un formulario digital de “Reactivación de Contratos”, que pueden encontrar en la página web http://mitradel.gob.pa.
En estos momentos el agro, la tecnología y la logística han jugado un papel importante y como gobierno nacional nos hemos apoyado de estos sectores para hacer frente a esta crisis y a la reactivación de la economía. @TejadaRoger #YoMeInformoPma
— Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (@MitradelPma) May 19, 2020
El Decreto Ejecutivo 96 del 15 de mayo de 2020, establece que las empresas que se vayan reactivando deberán informar al Mitradel la lista de trabajadores que están volviendo a sus espacios laborales, manteniendo las medidas de salubridad. @TejadaRoger #YoMeInformoPma
— Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (@MitradelPma) May 19, 2020
En cuanto a la modificación de las jornadas laborales, Tejada expresó que esto no se da arbitraria ni unilateralmente por parte del empleador, sino que requiere un acuerdo entre las partes y el Decreto Ejecutivo 71 establece un formulario y un procedimiento para que pueda ser viable.
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Por su parte, la ministra de Trabajo, Doris Zapata, ha dicho que lo más probable es que la tasa de desempleo pase del 7.1% (cifra actual) hasta el 20%.
“El año pasado iniciamos con un 7.1% de desempleo por lo que determinamos que esta cifra se puede duplicar y hasta podría llegar a un 20%, que es la cifra que se ha planteado la Organización Mundial de Trabajo (OIT) según el análisis que han hecho del comportamiento global de impacto económico de los diferentes países”, dijo Zapata.
