Continúan verificando inclusión laboral de personas con discapacidad en Panamá

La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral es uno de los objetivos que se plantea el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) desde la Dirección de Empleo, pero no solo como un cumplimiento de la Ley, sino de manera voluntaria para observar la deuda social que se tiene con este sector de la población.

Actualmente, el Mitradel realiza inspecciones para garantizar el cumplimiento de la contratación del 2 % de personas con discapacidad dentro de las empresas, además de una jornada de sensibilización sobre la aplicación de la misma.

Alfredo Mitre, director nacional de Empleo del Mitradel, manifestó este viernes que el año pasado visitaron a más de 400 empresas en primera instancia para explicar la ley que promueve la inclusión laboral, sin embargo señaló que ahora se encuentran en la etapa de sanción.

“En lo que va del 2022 hemos logrado visitar a más de 25 empresas a nivel nacional y cuando llegan los inspectores de trabajo es porque van a iniciar un proceso de sanción como lo establece la norma”, expresó.

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Mitre recalcó el llamado a las empresas para que se den la oportunidad de contratar a personas discapacitadas para que evidencien el compromiso y profesionalismo de estas personas que tienen con su trabajo.

En Panama hay más de 370 mil 53 personas que viven con discapacidad, de las cuales 14.6 % se encuentra en edad escolar (5-19 años) y 60.4 %, la mayoría, lo componen personas en edad de trabajar (20-64 años) según datos del estudio “Acelerando el desarrollo humano”, Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Las empresas, que deseen asesoría sobre la intermediación para la inclusión laboral de personas con discapacidad, pueden acercarse a cualquier oficina del Mitradel en todo el país, donde se le brindará la intermediación con buscadores de empleo y se les entregará las certificaciones para hacer efectivo los incentivos fiscales que la Ley contempla para las empresas que contraten personas con discapacidad.